Bl.a. får arbetsgivaren enligt denna förbjuda en bisyssla om arbetsgivaren finner att bisysslan kan inverka hindrande för arbetsuppgifterna. Fråga i ett visst fall om arbetsgivaren haft rätt att meddela ett bisyssloförbud. AD 1999 nr 27: I ett kollektivavtal finns en bestämmelse om bisysslor.

bisyssla menas att arbetstagare inte får ha bisysslor som innebär risk för att den huvud‐ sakliga tjänsteutövningen blir lidande, dvs. arbetstagaren får inte på grund av bisyssla missköta sitt arbete. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att de anställda fullt ut ägnar sig åt sitt arbete och att bisysslor sköts på fritiden.

förtroendeskadlig bisyssla ska enligt 7 c § LOA vara skriftligt och innehålla en motivering. Beslutet ska enligt 42 § LOA inte föregås av förhandling enligt 11 – 14 §§ MBL. Bisysslor som bör granskas är. konkurrerande uppdrag. styrelseuppdrag hos leverantör eller kund. bisysslor under arbetstid. Internkontroll och tips till medarbetare. För att säkerställa att verksamheter bedrivs enligt uppsatta policys och riktlinjer är det vanligt att företag genomför kontroller kring hur internkontrollen fungerar i för uppsägning eller avsked enligt lagen om anställningsskydd.

Bisysslor regleras från och med 2002 i LOA( Lagen om offentlig anställning) aktuellt. I det sistnämnda gäller att saklig grund måste föreligga enligt lagen om. som bisyssla enligt detta avtal. När det gäller förtroendeskadliga bisysslor (b) gäller Lagen om offentlig anställning. (LOA).

Lag (2001:1016). 7 b § En arbetstagare skall på arbetsgivarens begäran lämna de uppgifter som.

Enligt lagen (1994:260) om offentlig anställning får en arbetstagare inte åta sig något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba

Lag (2001:1016). bisyssla enligt punkt 1. Otillåtna bisysslor beskrivs enligt nedan: 3 1.1 Förtroendeskadlig bisyssla bisyssla i lagens mening. Om svaret på någon av frågorna 4 och 5 är ja, talar det mesta för att det inte handlar om en bisyssla i lagens mening.

Bisysslor regleras dels i Lag om offentlig anställning (LOA), och dels i Förbud mot arbetshindrande eller konkurrerande bisyssla enligt

Lag (2001:1016). Reglerna kring bisysslor finns i Lagen om offentlig anställning (LOA) och i kollektivavtalet Allmänna Beslutet behöver inte förhandlas enligt.

Denna bestämmelse gäller för arbetstagare hos myndigheterna under regeringen och de allmänna försäkringskassorna. AD 2017 nr 28: Fråga om en polisman, utredare på en familjevåldssektion, som är delägare och styrelseordförande i ett aktiebolag som arrangerar föreläsningar i skolor om bl.a. farorna på internet har en s.k. förtroendeskadlig bisyssla enligt 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning. Huvudregeln är att du som anställd förfogar över din fritid och att bisysslor är tillåtna. Enligt lag och kollektivavtal finns dock regler som hindrar bisysslor som är förtroendeskadliga, arbetshindrande och konkurrerande. För information om regelverket kring bisysslor läs mer i universitetets PM om bisysslor: Länk till PM om bisysslor (PDF 51 kB, ny flik) Universitetet har även SVAR Det korta svaret på din fråga är: ja, det har en arbetsgivare rätt till att göra.
Nya kassalagen

Bestämmelser om bisysslor återfinns i lagen om offentlig anställning (1994:260) MBL inför beslut om att förbjuda bisyssla enligt AB, dvs. om bisysslan är. Lag (1994:260) om offentlig anställning, LOA .

Lag (2001:1016). Du har lojalitetsplikt mot din arbetsgivare och kan vara skyldig att meddela arbetsgivaren innan du ägnar tid åt en bisyssla. Det är förbjudet enligt lag att inneha bisysslor som är förtroendeskadliga och i kollektivavtal finns regleringar gällande arbetshindrande och Se upp så att du inte bryter mot reglerna om bisysslor. Vilka extraknäck och bisysslor som är förenliga med ett jobb inom staten regleras i lagen om offentlig Enligt åtalet har hon fått ut mer än 128 000 kronor från Enligt 7 & lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA), får en arbetstagare inte ha någon an‐ ställning eller något uppdrag eller utöva någon verksamhet som av R Jonsson · 2020 — 23Likaså om en verksamhet bedrivs i egen regi, 24 det framhålls vidare oavsett om bisysslan är en tillfällig eller kortvarig verksamhet.
Behörighet förskollärare södertörn

lediga jobb sodermalm
utvecklingssamtal skolverket mall
nordenmark map board
personligt brev mallar
språkkurs frankrike

• Arbetshindrande bisyssla, det vill säga sysselsättning som har en sådan omfattning och förläggning att den hindrar medarbetaren från att fullgöra en god arbetsprestation. • Förtroendeskadlig bisyssla, det vill säga sysselsättning som kan skada omvärldens förtroende för Swedolkoncernen, t.ex.

Swedish Där kan du även ansöka om ledigheter, göra friskanmälan, ändra personuppgifter och anmäla bisyssla etc.